La administración de recursos humanos es una de las áreas que mas afectan los cambios que ocurren en el mundo moderno. El siglo XX vio la aparición de tres eras distintas. La era de la industrialización clásica, la era de la industrialización neoclásica y la era del conocimiento. En el mundo actual las preocupaciones de los ejecutivos de las organizaciones se dirigen a la globalización, las personas, el cliente, los productos y servicios, el conocimiento, los resultados y la tecnología. Cada uno de esos detalles los pueden ver en la siguiente presentacion:
http://web.me.com/lmeridag/presentacion3/presentacion3.htm
Los cambios y las transformaciones en el área de los RRHH son intensos, y predomina la importancia del capital humano e intelectual. Las nuevas funciones en los RRHH son definidos en cuatro ejes: estrategias, infraestructura, contribución de los trabajadores y cambio organizacional.
Mar y Gerencia 
Muy buen aporte. El área encargada de gestionar los recursos humanos es imprescindible en las empresas independientemente del tamaño de la misma. Los trabajadores son la base de la productividad de cualquier entidad y, por tal motivo, es imposible aspirar al éxito sin contar con especialistas encargados de llevar a cabo la ardua tarea de gestión del personal a fin de conseguir el mayor potencial posible de cada uno de los empleados.